un indispensable pour faire sensation

c’est ça, C’est un grand jour. Après une longue période de recrutement, vous accueillez votre nouvel employé. Ce moment tant attendu peut parfois être stressant pour de nombreuses parties prenantes. Alors comment rendre ce moment plus agréable ? Versez le pack de bienvenue. Une tendance qui a émergé récemment et qui fait sensation dans de nombreuses sociétés. Qu’est-ce que cela a à voir avec cela? Comment façonnerez-vous votre entreprise ? J’ai un ami chez com qui m’a donné d’excellentes recommandations d’emballages de bienvenue de Print.com.

Qu’est-ce que le pack de bienvenue ?

Ce terme anglo-saxon désigne un dispositif d’accueil permettant d’intégrer un nouveau collaborateur dans une box. Proposé dès son premier jour de mandat, son principe est simple : favoriser le recrutement et mettre en avant les valeurs de l’entreprise. Son contenu est généralement organisé. “Cadeaux de timbres” au nom de la compagnie.

Pourquoi investir dans un pack de bienvenue ? Comment créer le pack de bienvenue parfait pour votre entreprise

Pourquoi miser sur le pack de bienvenue ?

1. Facilitez l’intégration de vos collaborateurs.

Depuis près de 3 ans, Le mode de vie en entreprise a indéniablement évolué. De plus en plus de salariés souhaitent réorienter leur parcours professionnel ou veulent plus de considération pour leur travail. Selon une étude Qualtrics, 35% des salariés envisagent de changer de poste dans les 12 mois suivant leur embauche. Aussi appelée cette vague. “La grande démission”Les entreprises montrent tout leur intérêt à revoir l’intégration des nouveaux collaborateurs. En effet, Selon cette même étude, seuls 12% se disent entièrement satisfaits du jour où ils ont commencé. Créer une relation durable et miser sur le confort et le bien-être de ses nouveaux collaborateurs est aujourd’hui primordial. Un pack de bienvenue est donc l’un de vos meilleurs investissements pour offrir une excellente expérience et refléter une image positive de votre entreprise. Une stratégie gagnante.

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2. Mettez en valeur votre culture d’entreprise.

Un pack de bienvenue est aussi l’occasion de mettre en avant les valeurs et la culture qui règnent au cœur de votre entreprise. Cela déclare votre intention de travailler avec vos méthodes de travail dès le départ. De nombreux employés recherchent l’appartenance et la stabilité au travail. Par conséquent, les startups sont devenues une place importante dans les entreprises d’aujourd’hui.

Établir une relation de confiance améliore la réputation de votre entreprise et augmente vos chances d’obtenir un poste. Un accueil de qualité favorise également le taux de rétention des collaborateurs puisque près de 80% des nouveaux collaborateurs décident de quitter leur poste 6 mois après leur embauche.

En fin de compte, Le sac de bienvenue va au-delà de la simplicité. “des sacs-cadeaux” : Créer une véritable expérience pour le collaborateur. Améliorer votre culture d’entreprise est également un excellent moyen de pérenniser vos équipes et de les différencier de vos concurrents, permettant une meilleure collaboration.

3. Créez votre package de bienvenue parfait.

Évidemment pas de pack de bienvenue. “Gentil” Non recommandé : Votre section d’activité ; Il peut fonctionner selon vos valeurs et votre budget. pour commencer Notamment sur les goûts de votre futur employé. Vous cherchez déjà, notamment sous la forme d’une question. Quel sexe ? Quel est ton hobby? Vous venez au printemps ou en hiver ? Il y a plusieurs questions qui vous aideront à différencier les pros et à vous intégrer au nouvel employé. Misez sur un emballage personnalisé.

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Selon le budget Pour un pack de bienvenue digne de ce nom, il faut compter entre 20 et 50 euros. C’est ce que vous voulez offrir à votre employé; la taille de votre entreprise ; Cela dépend des messages que vous souhaitez envoyer.

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Crédit photo : Adobe Stock / Adam

Comment bien présenter son colis ?

Comme vous le comprenez, Le sac de bienvenue peut varier d’une entreprise à l’autre, par ex. Il peut être adapté à différentes normes telles que le secteur fonctionnel. Du simple emballage en carton aux boîtes XXL à bulles. Dépend de la méthode disponible.

Pour les plus créatifs et créatifs d’entre vous ; un sac Qu’il s’agisse d’une boîte d’ouverture ou d’une carte de vœux, vous n’avez pas besoin d’un gros budget, mais le but est important. Classique : stylos ; Personnalisez des objets comme des cahiers ou des tapis de souris avec le logo de votre entreprise. muses d’entreprise; Les tasses ou sacs fourre-tout réutilisables sont indispensables. Vous pouvez également collectionner des t-shirts pour l’été ou des pulls pour l’hiver. Un employé heureux dans son entreprise sera fier de les porter. C’est bien de cligner des yeux.

Combinez 10 des meilleurs produits que Print.com a à offrir dans un pack de bienvenue

1. Carte de vœux en papier de semence imitation

Sa spécialité ? grandir Si elles sont plantées dans le sol, les graines contenues dans le papier donneront naissance à une petite plante. Un symbole de durabilité qui peut représenter la volonté de construire une relation durable avec l’employé. Vous le trouverez parmi les cartes de vœux et les enveloppes de Print.com.

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Crédit photo : Print.com

2. Une tasse isotherme ou une bouteille d’eau pour transporter votre thé/café

Un bien bien connu des entreprises à adapter selon le goût des salariés (questionnaire).

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Crédit photo : Print.com

3. Chapeau

C’est une bonne idée, surtout si vous êtes une start-up avec surtout de jeunes employés.

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4. Une côte

Donnez à votre partenaire un indice que quelques partenaires sont toujours une bonne idée.

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5. Sachets de café ou de thé

Il ne faut pas oublier de faire une petite pause pour goûter.

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6. Tablier de cuisine

Vous êtes peut-être une marque agroalimentaire ou un défenseur de manger plus.

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7. T-shirt ou chemise blanche

Classique et indémodable, l’employé peut même décider de le porter au travail.

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8. Sacs à main

Plus unisexe et très pratique pour transporter tous les petits cadeaux proposés.

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9. Tasse

Invincible et sa place est sur le bureau de chaque employé.

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10. Stylo

Doit avoir! Signez votre contrat de travail avec un stylo pour noter les informations les plus importantes.

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Cependant, Il est bon de savoir que le véritable succès du pack de bienvenue est l’after-pack. C’est bien d’offrir à votre nouvel employé un accueil digne de ce nom, mais c’est encore mieux de pérenniser la relation. Il n’est donc pas nécessaire de se précipiter sur le moral et la concentration de l’équipe dans les mois qui suivent le recrutement.

Vous savez ce qu’il vous reste à faire ? Visitez Print.com pour rédiger un sac cadeau qui reflète exactement qui vous êtes et fait la meilleure impression sur votre nouvel employé.

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