52% des chefs d’entreprise ont gelé l’embauche de salariés, selon un rapport de KPMG

Le dernier “CEO Outlook” publié par KPMG laisse peu de place à l’optimisme. 96% des entreprises espagnoles s’attendent à une récession dans les 12 prochains mois.

La huitième édition du rapport CEO Outlook de KPMG Il fournit un aperçu détaillé des prévisions et des stratégies à court et moyen terme de 1 325 PDG, dont 50 en Espagne.

Il fait face à la possibilité d’une nouvelle récession.86% des personnes interrogées en Espagne (chefs d’entreprise ou PDG) déclarent que cette situation entrave la reprise après la pandémie. Cependant, ils prédisent une récession. court terme Dans trois à six mois.

emploi Numéro 1

Le CEO Outlook 2022 montre que ces prévisions se reflètent dans l’emploi : 52% sont des recrutements à froid., 48% Ils ont pensé. Réduire leurs effectifs. contre 38% Je compte le faire à l’intérieur. Les six prochains mois.

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Cependant, à moyen terme, Les prévisions sont optimistes : 98 % des chefs d’entreprise Les Espagnols pensaient que l’économie du pays et leur organisation le seraient. Il va croître au cours des trois prochaines années. trois sur quatre (72%) s’attendent à ce que le nombre d’employés dans leur organisation augmente au cours de cette période.

Par rapport à 2019 et 2020 Les PDG se disent mieux préparés. Relever les défis à court terme avec des mesures de résilience pour gérer les impacts négatifs et soutenir la croissance à long terme.

Les problèmes d’approvisionnement peuvent être une préoccupation.

En Espagne, 70 % ont réinitialisé leur politique de prix. pour refléter la hausse des coûts ; 58 % ont pris des mesures pour améliorer leur productivité, 54 % ont externalisé leurs opérations ; Diversifié leur chaîne d’approvisionnement ou réduit leur rentabilité.

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C’est la chaîne d’approvisionnement qui suscite le plus d’inquiétudes en Espagne (exactement).20% des répondants) suivi d’un changement réglementaire (14 %).

transformation numérique ; C’est toujours une priorité en Espagne.

Une récession peut obliger les entreprises à repenser leurs stratégies numériques. Alors que sur l’échelle Dans le monde, 77% des chefs d’entreprise sont paralysés. leur stratégie de transformation numérique ou le feront dans les six prochains mois ; En Espagne, Ce pourcentage 58%.

En fait, pour un PDG sur quatre interrogé en Espagne (24%Promouvoir la transformation numérique et la connectivité interentreprises est ce qu’ils sont. Principales priorités opérationnelles atteindre leurs objectifs au cours des trois prochaines années.

la cyber-sécurité; Une préoccupation pour les chefs d’entreprise

De plus, trois PDG espagnols sur quatre (76 % contre 70 % dans le monde) estiment qu’ils doivent être plus rapides pour identifier les opportunités de numérisation afin d’investir et de rompre avec l’obsolète dans ce domaine.

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Spécifiquement,Incertitude géopolitique a été augmenté. En matière de cybersécurité Dans le journal des affaires. Deux des trois entrepreneurs espagnols (68%s) Annoncer leur organisation. Plus inquiet. Une cyberattaque possible.

Attirer et retenir les talents.

Les défis de l’économie mondiale et les nouveaux objectifs de croissance modifient les stratégies pour attirer et retenir les talents dans les organisations. Salut Création de valeur pour les collaborateurs Numériquement Une priorité opérationnelle essentielle Atteindre les objectifs de croissance dans les trois prochaines années. Les entrepreneurs sont également inquiets. Difficulté à attirer les talents.. Selon une enquête KPMG, trois PDG espagnols sur quatre (76%) préoccupé.Impact de l’environnement inflationniste Le coût de la vie augmente en raison de la rétention des talents.



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